segunda-feira, 31 de outubro de 2011

Seminário Nacional "Desenvolvimento e Ferrovias"

Seminário Nacional Ferrovias final.jpg

CUT Ceará convida para Caminhada

CONVITE

A Comissão Organizadora DA CAMINHADA EM DEFESA DA CAMPANHA DE MORTE ZERO
POR ACIDENTES NO TRABALHO, integrada pelo Sindicato dos Técnicos em Segurança do
Trabalho,CTSTMA/CESAU, CMS de Fort., CTB-CE , CUT-CE, FEDERAÇÕES e CERESTs, convida a
Sociedade Civil, as Organizações Privadas, Filantrópicas e Governamentais, os Conselhos de Políticas
Públicas, para participarem de um mega evento:

A CAMINHADA EM DEFESA DA CAMPANHA DE MORTE ZERO POR ACIDENTES NO
TRABALHO. 21 DE NOVEMBRO DE 2011.

09:00hs – Início de prestação de serviços na praça José de Alencar no Centro de Fortaleza.

15:00 horas concentração na Praça da Bandeira .

16:00horas INÍCIO DA CAMINHADA Praça da Bandeira pela rua GENERAL SAMPAIO, terminando na
Praça José de Alencar, com um ATO PÚBLICO DE MANIFESTAÇÃO.

TELES – MARVÃO -MARLI- IDÊNIO – NINO – FRANZÉ

(85)31015211-96734701CESAU-CE-sintest-ce–cut-ce,ctb-ce-C.S.M.FORT.cerests,federações
34526614-96228095

(85)

COORDENAÇÃO DA CAMINHADA

Para evitar acidentes, trabalho de manutenção na rede elétrica deve ser feito a dois, exigem sindicatos do setor

28/10/2011

Reivindicação foi levada ao ministro do Trabalho

Escrito por: Cecília Gomes e Isaías Dalle

Os trabalhadores e trabalhadoras do setor elétrico, através de seus sindicatos, estão cobrando das autoridades públicas, especialmente do Ministério do Trabalho, uma legislação clara que impeça o trabalho solitário, individual, de quem opera na manutenção e inspeção das redes elétricas de rua.
Na avaliação dos sindicatos cutistas do setor, com base na experiência concreta do trabalho de campo, quando alguém faz esse tipo de serviço sem a companhia de outro trabalhador capacitado, o risco de acidentes, inclusive fatais, aumenta em grande escala.
Por isso, a CUT e os sindicatos do setor querem regulamentar de maneira bastante explícita este ponto, que faz parte da chamada Norma Regulamentadora 10 (NR10). No texto atual, há brechas para que os empresários flexibilizem as condições de trabalho e segurança e coloquem trabalhadores fazendo essas operações de alto risco sozinhos.
texto que narra a última audiência com o ministro do Trabalho sobre o tema, e ainda detalha os riscos aos quais estão expostos esses trabalhadores:

Trabalho isolado em pauta no MTE
Ministro Carlos Lupi recebe bancada dos trabalhadores para tratar de Saúde e Segurança. Sinergia CUT participou do encontro 
“Na última quarta (26), o ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi, recebeu a bancada dos trabalhadores para ouvir reivindicações referente à saúde e segurança no trabalho. O presidente da CUT Artur Henrique inicou a reunião a partir da carta de Brasília que expressa diretrizes para prevenção de acidentes de trabalho, resultada da audiência do TST, realizada nos dias 20 e 21 passados e muito ligada à pauta que seria apresentada na reunião.

O presidente do Sinergia CUT, Jesus Francisco Garcia, participou do encontro levando a carta elaborada pela bancada dos trabalhadores na subcomissão de Trabalho Individual, ligada à comissão Permanente Nacional de Segurança em Energia Elétrica, que expõe as divergências sobre as situações em que é permitido que o eletricista execute o serviço sozinho.

“Este polêmico ponto da NR10 é alvo de tentativas de flexibilização por parte do empresariado, que quer reduzir postos de trabalho às custas da segurança dos trabalhadores”, alerta Jesus.

A carta alerta para os graves riscos aos quais os eletricitários estarão expostos, caso  trabalhem sozinhos. Na avaliação dos trabalhadores, a Norma é genérica e há concordância em discutir e aprovar possíveis atividades de forma individual caso não seja colocado em risco a integridade dos trabalhadores (leitura, inspeção visual, entrega de contas, por exemplo).

No entanto, foram apontadas ao ministro as peculiaridades da transmissão e distribuição de energia que expõe os trabalhadores a situação de risco, como por exemplo: o fato de a área de trabalho não ser delimitada fisicamente, sem  padronização que apresente uma prévia análise de risco. O cenário da rua é dinâmico e imprevisível, com fluxo de pessoas, falta de iluminação, descargas atmosféricas,  áreas com presença de delinqüentes,  entre outros fatores que dividem a atenção do trabalhador que está nas atividades de operação e  ou manutenção de redes elétricas. 
Em situações de emergência, caracterizam-se como grave e iminente risco aos trabalhadores “…essa situação deve ser considerada como condição impeditiva para a realização das atividades consideradas no item 10.7.3 da NR 10”, afirma a carta, que pede que este item não seja alterado sem a a aprovação por parte da bancada dos trabalhadores.
O ministro comprometeu-se a elaborar uma portaria a partir a Secretaria de Inspeção do Trabalho para que nenhum movimento de alteração às normas técnicas seja feito sem respeitar o conceito tripartite da OIT.”

quarta-feira, 26 de outubro de 2011

SINDICELPA BA PROCESSO DE PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE BENEFICIA OS TRABALHADORES DE SUZANO MUCURI

Enviado por LUIZ em ter, 25/10/2011 - 17:24.

Acordo de R$ 14 milhões beneficia 165 trabalhadores de indústria de celulose
foto: Ascom TRT5
O Juízo de Conciliação de Segunda Instância (JC2) do TRT da Bahia homologou na tarde da última quarta-feira (19) um acordo no valor de R$ 14 milhões, envolvendo o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Papel e Celulose (Sindicelpa) e a Suzano Papel e Celulose, indústria de celulose do município de Mucuri, no extremo sul do Estado. Mediada pelo juiz do JC2 Murilo Carvalho Oliveira, a conciliação vai beneficiar 165 trabalhadores de uma ação que já tramita há mais de 14 anos na Justiça.
A dívida da Suzano com os operários será paga em até 20 dias, contados da assinatura do acordo, através do próprio sindicato, mediante emissão de cheques nominais a cada um dos trabalhadores contemplados. O acordo quita os adicionais de insalubridade e periculosidade, conseguidos pelos empregados em decisões favoráveis do próprio processo. Aqueles que se encontram trabalhando na mesma empresa receberão a parcela no próprio contracheque daqui para frente.
De acordo com o juiz Murilo Oliveira, a conciliação contempla apenas parte dos trabalhadores - 181 empregados apresentados pelo sindicato -, prosseguindo assim o julgamento do recurso feito pela empresa perante o Tribunal Superior do Trabalho. ''O resultado deste julgamento em Brasília valerá para aqueles que não fizeram o acordo'', salientou o magistrado, lembrando que outros trabalhadores poderiam ter sido contemplados pela negociação, mas um não concordou com a proposta e 15 não foram localizados.
Segundo informações do Sindicelpa, a consulta aos empregados contemplados pelo acordo foi amplamente divulgada, tanto por meio de editais publicados no Diário Eletrônico e no jornal A Tarde, quanto por plantão informativo nas sede e subsedes do sindicato, mas nem todos foram localizados.
foto: DivulgaçãoSUZANO - Presente em mais de 80 países, a Suzano Papel e Celulose (foto) é a segunda maior produtora global de celulose de eucalipto e líder regional no mercado de papel na América Latina, com sede em Salvador-Ba. Os principais produtos da companhia são celulose de eucalipto, papéis para imprimir e escrever (revestidos e não revestidos) e papel cartão. Em Mucuri, sul da Bahia, está a maior unidade integrada produtora de papel e celulose do Brasil. As outras quatro fábricas estão nas cidades de Embu, Suzano, Limeira e Rio Verde, em São Paulo.
(0143400-76.1997.5.05.0531 RT)
Ascom TRT5 (Lázaro Britto) - 21.10.2011
fonte:http://www.trt5.jus.br/default.asp?pagina=noticiaSelecionada&id_noticia=20554
Sidicelpa BA
Diretor-Marculano

Marcha da Educação: CUT cobra do governo 10% do PIB para educação e regulamentação da 151

26/10/2011

Cutistas cobrarm maior investimento do governo em encontro com Gilberto Carvalho

Escrito por: CUT Nacional


Enquanto milhares de professores de todo o Brasil acompanhavam a Marcha pela Educação, que está sendo realizada nesta quarta-feira, 26, em Brasília, o ministro Gilberto Carvalho, da Secretaria-Geral da Presidência da República, recebia uma comissão de dirigentes sindicais CUTistas para discutir as reivindicações da categoria.

Os presidentes da CUT, Artur Henrique, e da CNTE (Confederação Nacional dos Trabalhadores da Educação), Roberto Leão, entregaram ao ministro um abaixo-assinado pela bandeira dos 10% do PIB na educação, com 140 mil assinaturas coletadas no país inteiro.

Leão informou ao ministro que, nesta tarde, entregará aos deputados da Comissão de Educação da Câmara quatro pacotes contendo as assinaturas e disse a Gilberto Carvalho que “o governo precisa iniciar imediatamente um processo de valorização da educação”.

O dirigente relatou os problemas que estão ocorrendo nos estados por conta da não implantação da Lei do Piso, e pediu que o governo agisse para acabar com a marginalização sofrida pela categoria. “Tudo isso acontece por falta de regulamentação da Convenção 151 da OIT, que regulamenta a negociação coletiva dos servidores”, concluiu Leão.

O presidente da CUT também ressaltou a necessidade do governo federal tomar medidas para resolver o impasse que envolve a regulamentação da 151.

“É preciso fazer um esforço neste sentido. Depois de dois anos de debate no Ministério do Planejamento, chegamos a um consenso – a CUT e as demais centrais sindicais -, fechamos uma proposta, mas algumas centrais voltaram atrás porque queriam discutir imposto sindical e unicidade sindical no setor público e formaram outro grupo no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego para discutir o mesmo tema. É claro que fecharam uma proposta diferente,” explicou Artur Henrique.

Segundo ele, esta atitude dos sindicalistas contrários a proposta fechada depois de mais de 24 meses de debate, “é uma tentativa de inviabilizar a regulamentação. E o governo tem que priorizar a regulamentação da 151, deixando claro qual a sua posição”.

Pedro Armengol, da executiva da CUT, que também participou da reunião no Palácio do Planalto, ratificou as falas de Leão e Artur. Para ele, “o governo tem mesmo de arbitrar politicamente a questão” e acabar com o oportunismo de algumas centrais sindicais que querem descontar imposto sindical dos servidores públicos federais e estaduais já que, estatutariamente, eles nunca conseguiram descontar.

O governo tem de chamar os representantes dos ministérios do Trabalho e do Planejamento e fazer uma proposta única, que garanta os princípios da 151, pediram os dirigentes.

O ministro disse que levaria à presidente Dilma Rousseff todas as reivindicações dos sindicalistas com relação a regulamentação da 151 e pelos 10% do PIB na educação.

Também participaram da reunião os secretários de Finanças - Vagner Freitas – e de Relações Internacionais - João Felicio – da CUT; o vice-presidente da CNTE, Milton Canuto; e os diretores executivos da CNTE Joel Almeida e Odair Neves; e Jussara Dutra, vice-presidente da Internacional da Educação.

terça-feira, 25 de outubro de 2011

A educação quer mais! O Brasil vai parar nesta quarta (26) pelos 10% do PIB

25/10/2011
Marcha convocada pela CNTE vai pressionar por mais investimento para a Educação e pelo cumprimento da lei do piso
Escrito por: CNTE
Nesta quarta-feira, 26 de outubro, acontecerá a 5ª Marcha Nacional em defesa e promoção da educação pública, com o tema “10 mil pelos 10% do PIB para a Educação”, convocada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE). Os 43 sindicatos filiados à CNTE de todo o Brasil marcarão presença na mobilização que promete reunir cerca de dez mil pessoas na Esplanada dos Ministérios, em Brasília.

CUT, UBES, UNE, Campanha pelo Direito à Educação, Sinasefe, Fasubra, entre outras entidades ligadas à educação e ao movimento social, também se vão se unir à Confederação para pressionar pela plena aplicação da lei do Piso nos estados e municípios e pelo aumento do percentual de recursos destinado à educação no Plano Nacional de Educação (PNE) na próxima década.

Os participantes se concentrarão às 9 horas em frente ao estádio Mané Garrincha (em reforma para a Copa de 2014) e marcharão a partir das 10 horas até o Congresso Nacional, onde será feito um ato pela defesa da educação de qualidade. Na pauta, a pressão pela votação do PNE ainda este ano, o aumento do percentual do PIB de 10% para educação (hoje 5%), a aplicação plena da lei do piso salarial nacional para o magistério pelos estados e municípios, obrigatoriedade de planos de carreira e 1/3 da jornada para atividades de planejamento e formação.

Segundo Leão, a pressão no Congresso e no Governo Federal é essencial para que a educação avance e os profissionais da área tenham seus direitos garantidos. “Consideramos essa Marcha decisiva para a aprovação dos 10% do PIB para a educação e para denunciar o não cumprimento do Piso Salarial pelos estados e municípios”.

A CNTE organizou um abaixo assinado com 140 mil cartões postais de apoio aos 10% do PIB para a educação, que serão entregues ao relator do PNE na Comissão Especial da Câmara dos Deputados, Ângelo Vanhoni (PT-PR), em audiência marcada para às 11 horas do dia 26.

Seminário promove discussão sobre a formação e o fortalecimento de redes sindicais

Enviado por Alex Capuano em seg, 24/10/2011 - 10:19.

Entre os dias 17 e 20 de outubro, mais de 80 pessoas estiveram presentes no Centro de Convenções Santa Mônica para participar do Seminário das Redes Sindicais em Multinacionais Alemãs e Brasileiras. A atividade faz parte do projeto CUT/IOS/ DGB Bildungswerk que tem como objetivo a promoção da organização e o fortalecimento das redes sindicais em empresas multinacionais alemãs e brasileiras, além da busca de Acordos Marcam que permitam o exercício de um Diálogo Social permanente entre as redes partindo dos ramos metalúrgico e químico e as respectivas empresas.
O encontro reuniu representantes sindicais de empresas da Confederação Nacional dos Metalúrgicos (CNM) e da Confederação Nacional do Ramo Químico (CNQ) que estarão envolvidas no projeto previsto para ser concluído em 2013. As empresas foram indicadas pelas respectivas confederações e escolhidas em comum acordo entre o Grupo de Trabalho do Projeto e a DGB Bildungswerk. Durante quatro dias, dirigentes sindicais de empresas do Ramo Químico (Braskem, CBC, Henkel, Knauf, Linde e Schot) e do Ramo Metalúrgico (Leoni, Mannesmann, Stihl, Thyssenkrupp e Weg) trocaram experiências sobre organização no local de trabalho e redes sindicais.
A mesa de abertura do seminário foi composta por Antenor Eiji Nakamura "Kazu", Coordenador Geral da CNQ, Sérgio Novais, da ICEM e da CNQ, Amarildo Bolito, do IOS, Nina Berg, da DGB, Paulo Cayres, da CNM e Manoel Campos, da FITIM. Em seguida, Kjeld Agaard Jakobsen, um dos fundadores do Instituto Observatório Social e ex-secretário de Relações Internacionais da CUT, fez uma apresentação sobre a conjuntura internacional, crise econômica mundial, mercado das multinacionais e as conseqüências para o mundo do trabalho. Kjeld também comentou a estrutura sindical brasileira, as redes e organizações no local de trabalho e os acordos marco internacionais.
Ainda no primeiro dia foram apresentados os objetivos do projeto CUT/IOS/DGB para as Confederações e os trabalhadores(as) das empresas envolvidas. Participaram da discussão José Drummond – CUT, Hélio da Costa – IOS, João Cayres – CNM, Nina Berg –DGB e Fábio Lins – CNQ.
No decorrer do seminário houve uma importante troca de informações entre os trabalhadores e os participantes do projeto. O IOS forneceu informações gerais sobre as empresas e os trabalhadores preencheram questionários sobre a atual situação de cada rede (formada ou por formar).
Também fez parte da programação uma oficina de novas tecnologias com Alex Capuano, coordenador do projeto ‘Conexão Sindical’ do Instituto Observatório Social. A oficina foi uma oportunidade de apresentar aos trabalhadores possibilidades e ferramentas que ajudam a melhorar a comunicação e que são de extrema importância para o movimento sindical.
Para Lilian Arruda, coordenadora de pesquisa do Instituto Observatório Social, esse seminário foi uma atividade muito importante não apenas para o projeto, mas para a organização sindical porque possibilitou a mobilização dos trabalhadores e a troca de experiências entre dois ramos muito importantes da CUT, o químico e o metalúrgico. “Da mesma forma que nós oferecemos informações, recebemos muita informação dos trabalhadores e ninguém conhece melhor as empresas e o local de trabalho do que eles”, disse. Ela ainda explicou que o IOS possibilita uma esquematização dessas informações que os próprios trabalhadores fornecem. “Essas informações organizadas por sua vez são importantes para o movimento sindical, mas essa ferramenta só será importante se houver uma grande disposição sindical para utilizá-las”, completou.
Na avaliação de Fábio Lins, da CNQ, a tarefa de organizar os trabalhadores para melhorar as condições de trabalho nas multinacionais não é fácil, “mas a gente se motiva quando percebe que não estamos só”, afirmou . “A gente se sente orgulhoso quando transmite solidariedade e quando pratica solidariedade e também se sente motivado quando planeja algo e consegue executar. E o sucesso deste seminário é um dos primeiros grandes passos do projeto”, finalizou.
Hélio da Costa, coordenador do Programa de Responsabilidade Social do IOS, falou sobre a necessidade de se construir um plano de formação com várias etapas para trabalhar temas apontados pelos próprios trabalhadores. “A ideia deste projeto é construir um piloto para criação de redes em outros ramos. É um projeto bastante ambicioso, mas eu acho bastante possível. É importante para que esse processo seja exitoso, que a gente esteja presente nos cursos que forem oferecidos”, afirmou.
Nina Berg, coordenadora da DGB Bildungswerkna América Latina, manifestou a sua satisfação em ver o reconhecimento do trabalho de pesquisa e disse estar orgulhosa por ter o Instituto Observatório Social como parceiro. Também apontou os treinamentos práticos e a formação em interculturalidade como instrumentos importantes para conhecer melhor a empresa e a sua cultura e assim, construir relações com as empresas e colegas alemães e conseguir um melhor diálogo com os empresários.
José Drummond, da secretaria de Relações Internacionais da CUT encerrou o seminário dizendo que fazparte do processo entender a cultura dos alemães, “eles vem de outro histórico, são coisas que não dá pra copiar, simplesmente. Eu espero que no futuro a gente possa construir muito mais redes e que tenha um conjunto que possa ajudar os sindicatos a ter uma abordagem diferente com essas multinacionais – e através dela, nós possamos descer na cadeia produtiva melhorando assim as condições de todos os trabalhadores”, concluiu.
Assista ao documentário “Comissão de Fábrica da Bayer” e conheça as vantagens de se ter uma organização de trabalhadores no local de trabalho.

sexta-feira, 21 de outubro de 2011

2º SEMINÁRIO SOBRE BOAS PRÁTICAS E INOVAÇÕES EM SEGURANÇA E SAÚDE NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO



Os acidentes do trabalho constituem um grave problema de saúde pública, especialmente na indústria da construção, exigindo a adoção de políticas públicas voltadas à promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis. 
Nesse contexto, o CPR-PB é uma instância que tem potencializado resultados através de ações solidárias empreendidas por representantes do governo, dos trabalhadores, dos empresários e de entidades e profissionais vinculados no setor.
O presente seminário pretende reunir gestores, engenheiros, mestres e encarregados de obra, profissionais de segurança e saúde no trabalho e de RH, pesquisadores e demais interessados pela discussão de temas relacionados ao binômio trabalho x saúde. 

  OBJETIVOS

• Socializar experiências que resultaram na melhoria das condições de trabalho  em canteiros de obra, incentivando sua adoção pelas empresas construtoras. 

• Divulgar as mudanças mais recentes no texto da NR-18 e difundir novas  tecnologias que contribuem para um trabalho seguro e saudável no setor  construtivo.
DATA

8 de novembro de 2011
LOCAL
• SESI - Centro de Atividades Pedro Franciscano do AmaralRua Rodrigues Chaves, 90, centroJoão Pessoa - PB
INFORMAÇÕES / FAÇA SUA INSCRIÇÃO ANTECIPADA

• SENAI - CEP Construção Civil com Fábio BarbosaE-mail: fabiobarbosa.senaipb@gmail.com  


• A inscrição será confirmada mediante a entrega de 1 kg de alimento não perecível no dia do evento.
PROGRAMAÇÃO
8h15 Acolhimento e credenciamento dos participantes
9h Sessão de abertura
9h20 Palestra: Liberação do alvará de construção mediante projetos das proteções coletivas e instalações elétricas provisórias: novo paradigma da prevenção de acidentes• Carlos Alberto C. de Pontes e Soraia di Cavalcanti Pinheiro -  Auditores-Fiscais do Trabalho da SRTE-PB, Membros do CPR-PB
10h Palestra: Relato da experiência integrada entre PCMAT e PCMSO em canteiros de obra• Lélis Antonio Trindade Bezerra - Engenheiro de Segurança do  Trabalho do SESI (PB)• Paula Souto Maia - Médica do Trabalho do SESI (PB)
11h Sessão de debates
12h Almoço
14h Palestra: Sistemas de ancoragem para trabalhos em altura• Reynaldo Lenci - Diretor da Meio Equipamentos (SP)
14h50 Palestra: O uso do cesto aéreo e plataformas de trabalho aéreo • Kléber Machello Chaves - Consultor Técnico da Terex  Latin America (SP)
15h40 Palestra: As mudanças na NR-18 e suas implicações na locação e venda de equipamentos para a construção civilRepresentante da Casa do Construtor (PB)
16h30 Sessão de debates
17h30 Encerramento, com entrega dos certificados 
REALIZAÇÃO
Comitê Permanente Regional Sobre Condições e Meio Ambiente do Trabalho na Indústria da Construção da Paraíba 

APOIO
SESI / SENAI

Visite o blog do CPR-PB
http://cpr-paraiba.blogspot.com/


--
Laercio Silva
Seg.Trabalho/Prev. Acidentes
(83) 8822.1610

CUT realiza formação em Angola

foto divulgação.JPG
Enviado por ambientesindical.com em qui, 20/10/2011 - 06:14.

Cerca de 30 dirigentes da central sindical angola UNTA iniciaram nessa segunda (17) o Seminário de Capacitação Sindical: Trabalho, Desenvolvimento de Acção Sindical, que acontece na sede da entidade, no Centro de Luanda e vai até o dia 21/10. A abertura do evento contou com a participação do presidente da UNTA, Manuel Viage, que falou sobre a importância do evento não só para os trabalhadores do ramo do petróleo como também para os demais trabalhadores e trabalhadoras angolanas, principalmente a grande parte que não tem carteira assinada e qualquer tipo de proteção social, porque é um evento que debate questões como as teorias relacionadas ao mundo do trabalho, organização sindical de base, a atuação do dirigente sindical, trabalho decente e como o movimento sindical pode intervir para que tenhamos uma sociedade mais justa e menos desigual.

Após a mesa de abertura foi realizada uma apresentação dos participantes com a identificação do nome, característica pessoal e qual objetivo de pretendo alcançar no curso. A apresentação foi muito importante porque foi possível verificar as demandas que tínhamos no curso e isso faz com que a forma de condução da formação tente dá conta dessas demandas. No momento seguinte foi realizada uma apresentação do programa de cooperação existente entre a UNTA-CS, a CUT e a LO Noruega, demonstrando os objetivos e a relevância do relacionamento entre as centrais.

Os acordos de convivência também foram consensuados, estabelecendo os horários de início e término da atividade e o horário do almoço. Também foi realizada uma atividade em grupo com o objetivo das pessoas fazerem uma avaliação sobre o impacto dos avanços tecnológicos e científicos nas nossas vidas, tendo como referência tanto o mundo do trabalho quanto outros espaços (família, relação com os amigos). Foram apontados aspectos positivos e negativos do advento da tecnologia e a importância de compreender o processo de produção capitalista e o mercado.

quinta-feira, 20 de outubro de 2011

CUT-PB participa da III Conferência de Políticas para as Mulheres


Representantes da Central Única dos Trabalhadores na Paraíba (CUT-PB) participaram da III Conferência Estadual de Política para as Mulheres - Autonomia e Igualdade para as Mulheres. O evento realizou-se no período de 13 a 15 de outubro de 2011, na cidade de João Pessoa - Espaço Cultural José Lins do Rego.


A III Conferência teve como objetivo discutir e elaborar políticas públicas para construção da igualdade, tendo como perspectiva o fortalecimento da autonomia econômica, social, cultural e política das mulheres, contribuindo para a erradicação da extrema pobreza e para o exercício pleno da cidadania das mulheres da Paraíba. A conferência também elegeu as delegadas à Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres que ocorrerá em Brasília no período de 12 a 14 de dezembro de 2011.

 
Os princípios orientadores da III Conferência foram:
·         Igualdade e respeito à diversidade;
·         Equidade;
·         Autonomia das mulheres;
·         Laicidade do estado;
·         Universalidade das políticas;
·         Justiça Social;
·         Transparência dos atos públicos;
·         Participação e controle social.
 
Os Eixos:
1.       Autonomia Econômica e Igualdade no mundo do Trabalho com Inclusão social;
2.       Educação Inclusiva;
3.       Saúde das Mulheres, Direitos Sexuais e Direitos Reprodutivos;
4.       Enfrentamento de todas as formas de Violência contra as mulheres;
5.       Participação das Mulheres nos Espaços de Poder e Decisão;
6.       Desenvolvimento Sustentável  no meio Rural, na Cidade e na Floresta, com Garantia de Justiça Ambiental,
7.       Soberania e Segurança Alimentar;  
8.       Direito à Terra Moradia Digna e Infra-Estrutura Social nos Meios Rural e Urbano;
9.        Cultura Comunicação e Mídia Igualitárias Democráticas e não Discriminatórias;
10.   Enfrentamento do Racismo, Sexismo e Lesbofibia;
11.   Enfrentamento das Desigualdades Geracionais que atingem as mulheres, com especial atenção às Jovens e idosas;
 

Debate de Políticas Públicas: III Conferência das Mulheres











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CUT-PB na III Conferência das Mulheres






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III Conferência das Mulheres






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Nota de Apoio ao Sindifisco

CUT/PB         Assessoria de Comunicação
Carolina Barroca (83) 9137-2482 – assessora de imprensa
 CUT – (83)3221-8545 - cutparaiba@gmail.com
Twitter: @cutparaiba.com  www.cutparaiba.blogspot.com



NOTA DE APOIO

                A Central Única dos Trabalhadores na Paraíba (CUT-PB) vem a público declarar apoio a greve dos Agentes Fiscais do Estado da Paraíba. A CUT-PB se solidariza com a situação da categoria, que reivindica junto ao Governo do Estado da Paraíba o cumprimento da Lei do Subsídio, que vem sendo desrespeitada há 10 meses. A CUT-PB apóia as ações promovidas pelo Sindifisco, com o entendimento de que só a luta leva o trabalhador a ter conquistas.

A CUT-PB acredita que a categoria dos trabalhadores não pode sofrer qualquer tipo de desqualificação, em especial pela falta de responsabilidade em relação ao cumprimento da Lei. A entidade entende que a Lei deve ser cumprida em todos os seus mais amplos termos, inclusive em relação ao honramento dos meses que encontram-se em atraso.

Achamos que o diálogo é a melhor saída. A sociedade, os agentes fiscais  e os servidores públicos estaduais não podem ser penalizados pela  intransigência do governo com os trabalhadores em greve.

Para a CUT-PB, os auditores fiscais são de extrema importância para o desenvolvimento da Paraíba e espera-se que o Governo do Estado assuma sua responsabilidade sobre as consequências do não cumprimento da legislação pertinente aos servidores, inclusive das conseqüências referentes aos impactos causados pela greve, que teve adesão de 100% dos servidores. 

segunda-feira, 17 de outubro de 2011

Trabalhador cai de prédio em construção e morre


Segunda, 17 de Outubro de 2011 - 15h20


Trabalhador da construção civil morre após cair de prédio em construção no Altiplano Cabo Branco. O acidente aconteceu por volta das 14h45, quando o trabalhador caiu de uma altura de 15 metros, de um dos prédios em obra da construtora Aliança. O trabalhador morreu no local, sem tempo para ser socorrido.
A reportagem do Portal Correio entrou em contato com a construtora Aliança para saber detalhes sobre o acidente e o nome do trabalhador que morreu em serviço, mas tanto na central da empresa quanto nas obras localizadas no Altiplano os atendentes disseram que não tinham conhecimento sobre nenhum acidente.
O corpo do trabalhador ainda está no local, uma vez que a equipe da Gemol está indo atender uma ocorrência em Santa Rita antes de ir recolher o corpo do pedreiro.

Bancários em greve fazem assembleia nesta segunda às 18h. Patrões melhoram contraproposta

16/10/2011

Além de aumento real, os bancos cedem nas cláusulas sociais. Greve vai dobrando os donos do dinheiro

Escrito por: CUT Nacional

São Paulo – No dia em que a greve dos bancários atingiu o maior pico de paralisação do movimento nos últimos anos – mais de 42 mil trabalhadores – a federação dos bancos apresentou nova proposta ao Comando Nacional da categoria.

Como reivindicavam os bancários, a proposta apresentada nessa sexta-feira 14 (veja abaixo tabela sobre a proposta) traz aumento real de salário, PLR maior e valorização do piso. Além disso, os bancos deverão acabar com o transporte de numerário por bancários, por questões de segurança, e com a publicação do ranking individual de metas, responsável por humilhações de assédio moral em muitos locais de trabalho.

> Proposta tem novas cláusulas sociais. Clique aqui para saber.

O Comando está indicando a aprovação após um longo processo de negociação em que conseguimos avançar em questões que são fundamentais para os bancários”, afirma a presidenta do Sindicato, Juvandia Moreira, lembrando que está garantido também aos trabalhadores o não desconto dos dias parados. “Sempre dissemos que não admitiríamos represálias.”

Serão realizadas assembleia às 18h desta segunda-feira. Saiba mais.

Aumento real – Em negociação que tomou todo essa sexta-feira 14, os banqueiros ofereceram reajuste salarial de 9%, que representa aumento real de 1,5%. “A luta dos bancários arranca aumento real de salário pelo oitavo ano consecutivo”, destaca Juvandia. “A média de aumento real dos 418 acordos fechados por diversas outras categorias no primeiro semestre foi de 1,35%.” Os 9% também reajustarão vales alimentação e refeição, auxílio creche/babá e demais verbas salariais.

  Salários e verbas terão aumento de 9%. Confira.

PLR maior – A regra básica da Participação nos Lucros e Resultados será de 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.400. Assim, essa parte fixa, que em 2010 foi de R$ 1.100,80, será reajustada em 27,18%.

A regra determina, ainda, que devem ser distribuídos no mínimo 5% do lucro líquido. Se isso não acontecer, os valores de PLR devem ser aumentados até chegar a 2,2 salários com teto de R$ 17.220,04.

Aumento na PLR adicional – Pela proposta, o teto do valor da PLR adicional – que distribui 2% do lucro líquido – passará de R$ 2.400 para R$ 2.800, o que significa aumento de 16,66% em relação ao que foi pago em 2010.

“Com os aumentos na parte fixa da regra básica e no teto do adicional, os bancários avançam na participação maior no lucro dos bancos, um dos principais objetivos da nossa mobilização”, salienta a presidenta do Sindicato.

Antecipação – Caso a proposta seja aprovada, em até dez dias após a assinatura do acordo, os bancários recebem a antecipação da regra básica de 54% do salário já reajustado acrescido do valor fixo de R$ 840,00, limitado ao valor individual de R$ 4.696,37. A antecipação da parcela adicional será paga de acordo com o equivalente a 2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2011 dividido igualmente entre os funcionários até o limite individual de R$ 1.400. A antecipação da parcela adicional não será compensável de planos próprios.

> PLR: fixo da sobe 27% e teto do adicional 16,6%. Leia.

Piso – O reajuste proposto para o piso foi de 12%, aumento real de 4,30%. No caso do escriturário, passa de R$ 1.250 para R$ 1.400.  “Pelo segundo ano consecutivo conseguimos arrancar na luta a valorização para o piso da categoria, acima do aumento real conquistado para os salários. Isso é muito importante para avançarmos rumo à redução das desigualdades dentro dos bancos.”

Sobe 12% e chega a R$ 1.400 o Piso salarial.

Dias parados – O Comando Nacional dos Bancários também garantiu, junto à federação dos bancos, que não será descontado nenhum dia dos trabalhadores em greve. Pela proposta da Fenaban, haverá compensação desses dias no máximo até 15 de dezembro. O que não for compensado até essa data, será anistiado.

“Durante toda a sexta-feira a negociação ficou travada porque os bancos queriam descontar os dias. Com a resistência do Comando, horas depois a Fenaban propôs compensação até junho de 2012, o que também foi veementemente rejeitado. Deixamos claro que não aceitaríamos represálias ao direito de greve e somente ao final da noite ela veio com a proposta final.”

Até o fechamento desta edição, a assembleia dos bancários de Curitiba havia aceitado a proposta e encerrado a greve.